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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店 《國際法中普遍性法律利益的保護問題研究——基於國際法庭和國家相關實踐的研究》由宋傑編著。《國際法中普遍性法律利益的保護問題研究——基於國際法庭和國家相關實踐的研究》內容如下：普遍性法律利益是指國家基於保護作為整體的國際共同體的利益而享有的一種抽象性法律利益，源於國際法院所提出的「對一切」義務概念。一旦此種利益受到侵害，任何國家，均有權基於一定法律基礎而采取一定法律行動。在普遍性法律利益的保護事項上，無論是從國際司法機構視角還是從國家實踐視角看，均處於不斷發展並逐漸突破過程之中。無論是通過國際司法機構還是通過普遍管轄權的行使等來推進普遍性法律利益的保護博客來網路書局，實質上都是司法干涉。作為一種法律現象的司法干涉，其已發展成為與人道干涉並行的另一種重要干涉形式。國際社會有關普遍性法律利益的保護實踐對於中國而言，無論是在國家利益的維護方面，還是在法律制度的創新方面，均意味着重大挑戰。博客來
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- 作者： 宋傑
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版日期：2012/05/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
英披薩店共享小費制 千人聯署抗議
【台灣醒報實習記者張宇筑綜合報導】小費一向是服務生底薪外的額外收入，英國知名披薩連鎖店Pizza Express卻剝奪此權益。英國《衛報》指出，消費者若以刷卡方式給予服務生小費，Pizza Express會抽取其中8%的利潤，此舉引發員工不滿，認為公司不該連小費都剝削。英國工會發動於10日起在Pizza Express各分店外進行抗議，並發起網路聯署抵制，目前已有高達7千人響應。
【服務生以小費為生】 英國工會官員尚塔爾表示，「如果Pizza Express的核心價值是以員工為出發點，就該把小費全額退給服務生，而不是還從中抽取8%的利潤。」一名在Pizza Express工作15年的資深員工透露，「光靠每小時6.5英鎊的基本工資，根本不夠應付生活開銷。所以員工們都很努力賺取小費來提高自己的收入，但公司卻剝奪我們辛苦掙來的血汗錢，這讓我感到失望。」
對此，Pizza Express發言人表示，「公司抽取8%的小費，是遵循著小費共享制的規定。」英國政府明確規定，每家合法的餐館皆要有一位小費管理人，負責均分所有的信用卡支付的小費收入給每一位服務生。若施行小費共享制，扣除了8%的小費後，每位服務生就不需負擔國家保險規定12.8%的勞保費用，對於員工而言反而是一大益處。
【餐廳小費制度不一】 英國《獨立報》報導，除了Pizza Express會收取員工8%的小費收入外，其他知名餐廳如Prezzo和Giraffe甚至抽取10%的小費收入。Prezzo餐廳表示，從信用卡中得來的小費收入，將全部用於餐廳整修及小費共享制的管理費，公司完全沒有從中獲利。
英國連鎖義大利餐廳Carluccio's和日式連鎖餐飲Wagamama，卻不抽成員工的小費，讓他們自行運用。Carluccio's餐廳表示，「我們不要求員工共享小費收入，顧客可自行決定要給哪位服務生多少小費，這樣的方式也受到我們的顧客及員工的大力支持。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英披薩店共享小費制-千人聯署抗議-062852346.html
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